業務概要／福岡の人材派遣キャリアスタッフ

キャリアスタッフ株式会社では、「人材派遣」「紹介予定派遣」「有料職業紹介」を通じて、みなさんのキャリアアップを応援していきます。

【人材派遣事業について】

人材派遣とは、まず派遣会社に登録して派遣先で仕事をします。その際、雇用関係は派遣会社との間に発生しますので給与の支払いや社会保険などは、派遣会社が行います。
ただし、派遣先での仕事の指揮命令関係は、派遣先に発生するので仕事の内容や指示を派遣先は、直接派遣スタッフに伝えます。また、人材派遣の許可は労働省の認可が必要で、当社では各種社会保険を完備しています。

以下のイメージ図が人材派遣による派遣のしくみです。派遣元（当社キャリアスタッフ株式会社）、スタッフ、派遣先企業の三者による新しい労働の形です。

■人材派遣事業

・人材紹介システム

・流通業界へのスタッフ派遣システム

・流通企業及び家電製品メーカへの人材サポート

・通信モバイル・アドバイザー

・セールス・プロモーター

・ＯＡ商品アドバイザー

・一般事務、経理事務

・医療事務

【紹介予定派遣事業について】

紹介予定派遣とは、あらかじめ定められた派遣期間(最長6ヶ月)が終了した時点で、派遣先の企業と本人双方の合意が得られれば、その後直接雇用（正社員や契約社員）になる働き方のこと。
紹介予定派遣では、転職時に起こりやすい企業と個人（働き手）との間でのミスマッチが起こりにくくなります。いわゆる「一般派遣」と「有料職業紹介」のメリットをあわせた新しい人材モデルです。

【有料職業紹介事業について】

有料職業紹介とは、求人や求職の申込を受けて企業と個人の間の雇用関係成立を斡旋することを指します。言い換えると、ハローワークの民間企業版といえるでしょう。
紹介予定派遣と有料職業紹介の大きな違いは即正社員となれることです。有料と名前がついていますが、就職を希望される方に費用負担を求める事はありませんので、安心してください。
転職希望者は職業紹介会社に登録し、長年培ったスキルや実績を評価してくれる企業からのスカウトを待つのが一般的です。
有料職業紹介の場合は一般派遣や紹介派遣と違って、一次・二次・三次面接・試験等、正社員登用と同じステップを取る為、最終的に決定するまで3〜6ヶ月程度の期間を要します。在職中に登録・面接を受け、採用決定後に現在の仕事を退職するケースが多いようです。

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